Articole similare
Ultimele Filme
- The power of vulnerability
- Tony Porter: TED Talks -apel adresat bărbaţilor
- Love, Attraction, Darkside
- Teama ca provocare pentru dezvoltare
- Abilitatile de invatare
- The Law of Detachment
- Connected, but alone?
- Ancorare, Tony Robbins si NLP
- Adevarul despre motivare in munca intelectuala
- Reguli pentru a fi om!!
- Steve Jobs-Cum sa traiesti inainte sa mori!
- Inamicul e in capul tau!
- Mindfulness
- Hipnoza, comunicare avansata si dezvoltare personala
- Intentie, credinte, perceptie si crearea realitatii - Dyer & Bruce Lipton
- NLP si hipnoza in politica-campanii
- Cum se influenteaza multimea- politica
- Dr. Wayne Dyer despre NLP, credinte si modificarea chimiei interne...
- Cum te lasi de fumat - Paul McKenna NLP si Hipnoza
- Derren Brown folosind tehnici NLP-hipnoza cu explicatii
- John Thompson despre hipnoza si standarde
- Ultima zi dintr-un inceput cu multiple continuari! - The team... by Karyn
partea a 3-a
Cum punem intentiile in practica
Vedere generala
Intentiile bune pot fi observate sau negate in lipsa constiintei. Pentru a putea produce rezultate foarte benefice trebuie sa fim foarte constienti. Multi oameni sunt bine intentionati dar pierd din vedere scopul lor in perioadele cand nu sunt constienti. Realitatea iluzorie a mintii pune stapanire si pare ca viata lucreaza in mod activ impotriva bunelor noastre intentii. Pentru ca orice intentie sa fie indeplinita, trebuie sa indreptam acea intentie impotriva tuturor “aparentelor” in mod contrar.
Exista doua feluri de intentii:
i)Individuale
ii)Colective
Un mediu de lucru ne cere de obicei sa aderam la intentiile colective fixate de catre mediul de lucru. Cateodata putem face acest lucru intentionat si rezultatul va fi armonia. Dar cateodata simtim ca cerintele companiei nu sunt conforme cu dorintele noastre individuale. Atunci apar problemele. Ori reprimam propria noastra implinire pentru a satisface necesitatile serviciului, pentru a ne asigura ca vom fi platiti, ori incercam sa introducem programul nostru la locul de munca si avem o prestatie slaba deoarece nu satisfacem cerintele angajatorului.
Cand lucram cu Principiile Universale, directionam atat intentiile individuale cat si cele colective. Pentru a obtine rezultate directionate si armonioase in cadrul intregii companii, politicile, procedurile si practicile trebuie proiectate in asa fel incat sa asiste intentiile de expansiune. Scopul politicilor, procedurilor si practicii ar trebui sa fie creat in mod constient. Scopul si deductia care sta in spatele lor trebuie comunicat clar tuturor celor carora li se cere sa le efectueze.
Cum distingem o intentie de alta in interiorul nostru? Trebuie sa ( in aceasta ordine):
1)Sa facem curatenie in spatiul intern pentru a putea descifra ce se petrece in interiorul nostru. Initial, acest lucru nu se poate face atunci cand suntem ocupati sau aglomerati de treburi. Deci avem nevoie de pace si liniste si odihna pentru a ne putea concentra asupra interiorului nostru.
2)Sa gasim calea dintre intentiile, crezurile si gandurile noastre si rezultatele noastre ( atat in ce priveste senzatiile cat si in ceea ce priveste manifestarea fizica).
3)Sa practicam citirea senzatiilor energetice care au loc astfel incat sa intelegem limbajul senzatiilor.
4)Sa exersam initierea de noi ganduri si intentia de a lucra cu ele.
5)Sa practicam Bunavointa, Concentrarea, Toleranta, Increderea si Bucuria.
6)Sa dezvoltam hotararea, perseverenta si curajul pentru a putea sa ne mentinem pe drumul ales pana ajungem la rezultat.
Aceasta ZONA CHEIE va fi in mare masura experientiala.
Punerea in pratica a unor posibilitati mai mari
Vedere generala
Cand lucram cu intentie, suntem limitati de ceea ce putem sa ne imaginam. Daca dorim sa obtinem un rezultat cu mult peste circumstantele prezente, trebuie sa permitem existenta unei viziuni mai inalte. Natura inerenta a constiintei sunt posibilitatile nelimitate. Aceste posibilitati latente ne asteapta. Cand privim problema in felul acesta, putem vedea ca tot ce trebuie sa facem este sa permitem posibilitatii sa se realizeze.
Chiar cuvantul “posibil” inseamna ca se poate intampla. O data ce intelegem si acceptam acest lucru, suntem responsabili in a face alegerea care ne va conduce spre posibilitatea respectiva. Majoritatea oamenilor nu aleg constient niciodata nimic deoarece ei in mod fundamental nu cred ca exista posibilitatea. Cand de fapt nu exista o limita in ce priveste posibilitatea sau de cate ori putem aduce aceasta posibilitate in viata noastra prezenta.
Obisnuinta ne impiedica sa intram in expresia expansiva continua chiar si atunci cand stim ca aceasta este posibila si disponibila. Obisnuintele noastre sunt tendintele noastre. Ele sunt conditionate de ceea facem de obicei intr-o anumita situatie. Acest lucru se intampla in special atunci cand luam decizii. Deseori oamenii isi bazeaza deciziile pe ceea ce au facut ultima oara sau pe ceea ce se simt capabili sa faca- si nici una din aceste abordari nu permite intrarea in scena a unor posibilitati mai inalte- deoarece ambele depind de ceea ce mintea ne spune ca putem face.
Mintea este o creatie a obisnuintei si functioneaza pe baza de presupuneri. Mintea de zi cu zi nu este setata sa ia in considerare posibilitatile si nici macar sa permita intrarea lor atunci cand ele ne sunt prezentate. Atunci cand permitem mintii sa controleze posibilitatile aceasta cauta motive pentru a face sau a fi. Ajungem pana la urma sa trebuiasca sa justificam dorinta noastra innascuta pentru crestere si sa ne schimbam pentru a ne calma mintea. Acest lucru ne face sa ne invartim in cerc.
Cheia pentru punerea in practica a posibilitatilor expansive este de a practica ramanerea in constienta. O data ce suntem in constienta, putem sa simtim ca orice este posibil si sa indeplinim orice sau putem sa ne miscam intr-o directie complet noua. Atunci cand incercam aceste posibilitati in interiorul mintii noastre, vom vedea ca nu exista o bariera reala care sa ne impiedice in realizarea lor.
Accesarea posibilitatilor mai inalte are un impact mai direct asupra initiativei si motivarii. Atunci cand stim ca orice este posibil si avem abilitatea de a pune posibilitatea in practica, acestea ne si intensifica motivarea sa facem acest lucru. Nu mai avem nevoie de aprobarea nimanui si increderea si aprecierea noastra fata de noi insine este considerabil marita. Acest lucru este foarte eliberator.
Related Articles
- Actiuni negandite
- Palatul Posibilitatilor sau povestea zidurilor tale
- Raportul-" a urma si a conduce"-3
- Opreste gandurile asociate cu "teama de discurs"!
- Modelul existential -de Jeddah Mali
- Principiile Universale - de Jeddah Mali
- Relationarea intre oameni - Jeddah Mali
- De la spirit la vibratii spirituale
- Locul constiintei in corpul nostru sau creiere multiple
- Intram si iesim din hipnoza intreaga zi...Toti facem asta...
| < Anterior | Următor > |
|---|








