Noul Cod NLP (New Code NLP)

Noul Cod NLP a fost initial dezvoltat de John Grinder in colaborare cu Judith Delozier iar apoi, din 1989, John si cu Carmen Bostic St Clair au continuat dezvoltarea Noului Cod NLP ca si actualizare si corectare a erorilor de "codare" existente in Codul Clasic NLP creat la inceputul anilor `70.

Declaratia lui John Grinder, co-creator al NLP-ului - " Lucrurile trebuie sa se schimbe in NLP...

Cu alte cuvinte, functionalitatea acestor institutii este in mod evident marcata de unul din urmatoarele neajunsuri:

● Tentativa de intelectualizare a domeniului. De exemplu, studentii care au terminat nivelul de NLP Practitioner si sunt capabili sa vorbeasca in mod coerent despre modelele NLP-ului, sunt insa incapabili sa aplice in mod concret si in timp real aceste modele in viata de zi cu zi, cu clienti reali.La nivel de practician in NLP este foarte importanta aplicabilitatea reala, evidenta a modelelor NLP-ului.A avea deprinderi verbale, fara insa a le avea si pe cele practice, de executie, nu este altceva decat o imitatie, o parodie.
● Examinarile scrise in locul testelor comportamentale. Testele scrise nu vor fi niciodata mai potrivite decat demonstratiile practice, reale, palpabile- ca o masura a invatarii efective.
● Cresterea numarului de asa-zisi “traineri NLP” care sunt ei insisi, in mod evident, incompatibili cu mesajul pe care il prezinta.
● Regretabila lipsa de experienta in modelare si aplicare reala a oamenilor ce isi propun sa ii invete pe altii.
● Castigarea automata a diferitelor nivele de calificare – ( practician NLP, master practician NLP, trainer) ca urmare a cat de mult un candidat plateste pentru un curs, in opozitie evidenta cu abilitatile lui efective de a aplica modelele si principiile NLP-ului . Practic, aici este vorba de abordarea “ plata pentru diploma”.
● Evidenta incapacitate de a fi NLP Trainer si de a face o diferenta intre procesele clasice si cele din Noul Cod NLP.

Asadar, intentia mea, impreuna cu Carmen Bostic St. Claire in calitate de co-developer al Noului Cod NLP, si Michael Carroll, este aceea de a stabili standarde solide, inalte, pentru formatorii NLP. Trainerii din domeniul NLP-ului sunt practic “fata publica” a NLP-ului si trebuie sa indeplineasca cele mai inalte standarde de calitate, atat in ceea ce priveste competentele lor profesionale, dar si vis a vis de abilitatea, capacitatea lor de a transfera modelele NLP-ului studentilor si viitoarei generatii de profesionisti in domeniul NLP-ului.

Michael Carroll reprezinta, in mod evident, aceste standarde- el intruchipeaza, pe de o parte, aceste necesitati calitative in conduita sa profesionala si personala, iar pe de alta parte, este el insusi un trainer profound, meticulos si complet. Cu alte cuvinte, Michael este impecabil, un profesionist fara cusur, complet in sfera sa de activitate. Il consider pe Michael ca fiind solutia ideala pentru pozitia de lider al ITA.

In legatura cu deteriorarea clara a calitatii cursurilor in domeniul programarii neuro-lingvistice,eu sunt motivat sa ofer calitate garantata pentru trainerii care satisfac criteriile concrete, implicate in critica de mai sus.Modalitatea de a oferi publicului, persoanelor interesate de domeniul programarii neuro-lingvistice, un trainer capabil, performant, este atestarea, certificarea acestuia de catre mine, in calitate de co-creator atat al Programarii neuro-lingvistice clasice, cat si al Noului Cod NLP, impreuna cu Carmen Bostic St Clair, Co-developer al Noului Cod NLP si Michael Carroll, cel mai competent coleg al nostru.
Marca, particularitatea in acest sens, este sigiliul, amprenta ITANLP.

Te invitam sa soliciti si alte informatii vis a vis de ceea ce s-a spus pana acum, daca te angajezi sa imbogatesti in mod semnificativ calitatea prezentei declaratii.

Pentru varianta in limba engleza click aici.

{joscommentenable}