De ce Leadership cand e criza? Pentru ca orice semnificatie dam lucrurilor din jurul nostru, e contributia noastra la realitatea pe care o cream. Daca o criza persista ea devine ceva obisnuit, banal... si atunci e nevoie sa o privesti ca o stare fireasca in care e nevoie sa actionezi, pentru ca eticheta nu mai are sens.
Criza inseamna doua lucuri: pericol (termen care apare in mintea majoritatii cand se vorbeste de criza ) si oportunitate ( termen care apare in mintea unor oameni care sunt altfel). Criza inseamna moment al schimbarii. Ceva nu mai poate ramane la fel si e cazul sa nu te mai lupti pentru a pastra la fel ceea ce e nefunctional, depasit.

Criza aduce pericol, dar si oportunitate.

Daca ne axam, focusam pe pericol, apar strategii de supravituire : fuga, lupta, "inghet". De aceea secretul este sa descifram si sa profitam de oportunitatea schimbarii. Din grecescul "krisis", "criza" inseamna decizie. O sa decidem intre ce vrem sa schimbam la cei din jur si ce vrem sa schimbam la noi insine.

Aceasta criza este un moment bun pentru a te decide:

• Sa fii dinamic si flexibil si sa sesizesi directia fluxurilor
• Daca organizatia in care lucrezi se confrunta cu: restructurarea de personal?
  scaderea cifrei de vanzari?
  absenta unor sefi autentici?
• Ce se intampla daca pierzi controlul?
• Esti pregatit pentru viitor?
• Stii ca o noua generatie de leaderi e pe cale sa apara?

Aliniaza-te cu tine, cu organizatia in care lucrezi si cu oamenii din jurul tau. Fii centrat, fii congruent si fii puternic.

Acest curs se adreseaza celor care vor sa fie leaderi constienti, leaderi care stiu ce fac, la munca, acasa, in societate.

Dupa insusirea tehnicilor NLP din acest training:

• te vei simti mai motivat la munca si acasa
• vei comunica mai eficient cu ceilalti
• vei gestiona cu succes diferite situatii, vei gestiona cu succes munca
  cu diferite tipuri de oameni

Beneficii

• Evaluare, garantia ca vei fi pregatit pentru un nou rol
• Vei invata cum sa devii acel gen de persoana careia oamenii ii acorda loialitate si incredere
• Management, training, dezvoltare organizationala si personala, consultanta, predare
• Vei dobandi abilitatile si uneltele unui leader vizionar
• Exercitii practice, studii de caz, joc de rol, materiale video cu leaderi renumiti
• Tu si ceilalti lucrand impreuna pentru transformarea viselor in idei, impartasirea acestor idei altora, transformarea viselor in actiuni si angajarea suportului altora pentru a transforma visele si ideile in realitate, in concret.

Creeaza acum lumea pe care o vrei. Fii leader-ul viitorului!

In orice organizatie este intotdeauna loc pentru leaderi mai increzatori , mai competenti, cu mai bune abilitati de comunicare. Acest training include o abordare de leadership coaching, asta insemnand maximizarea potentialului, o atitudine "Yes I Can" de rezolvare a problemelor.
Leaderii Coach vor imbunatati performanta echipelor  cu care lucreaza.
Deci, dacă vrei sa imbunatatesti relaţiile cu clienţii, relatiile dintre management si productie, relatiile conflictuale, acest curs este perfect. 6 zile.!
Leaderi care stiu sa asculte si sa determine ce este important.
In plus dupa absolvirea acestui curs, puteti beneficia de coaching. Coaching individual in situatii de criza. Un coach este un observator, evalueaza orice situatie obiectiv.

In cadrul trainingului "Abilitati pentru un leadership vizionar"
inveti si exersezi:

• tehnici NLP - vezi cateva exemple aici (pdf)
• care sunt trasaturile unui leader de succes
• toate cele 5 tipuri de leadership:
• leadership-ul spontan: » leader de misiune » leader socio-emotional
• leadersip-ul desemnat: » pedeapsa » recompensa
• leadership-ul situational
• leadership-ul participativ
• leadership-ul transformational
• cum sa fii leader de misiune sau leader socio- emotional; leder directiv sau participativ? recompensa sau pedeapsa? consideratie generala sau individuala? ce tip de leadership se potriveste cu contextul in care te afli?
• cum sa fii aliniat, congruent cu tine insuti
• cum sa influentezi deciziile celorlalti
• cum sa folosesti NLP in leadership
• care sunt abilitatile unui leader de succes
• cum e cand creezi tu viitorul pe care il vrei, cand nu esti obligat sa traiesti un viitor impus de altii?

Leaderii comunica prin realizarile lor. Fii leader!
Incepe cu absolvirea acestui training.

TRAINERII "Leadership Vizionar"

Tiberiu Felber

• a fondat NLP EXPLORER si SISTEM PSI si este coach si trainer in Programare Neuro-Lingvistica
• primul Trainer NLP din Romania care apartine de International Trainers Academy of Neuro-Linguistic Programming (ITANLP)
• trainer certificat de Ministerul Muncii si Educatiei
• trainer NLP format de John Grinder, Michael Carroll si Carmen Bostic St Clair sub egida ITANLP
• coach NLP format de Michael Carroll
• trainer NEW CODE NLP format de John Grinder, Michael Carroll si Carmen Bostic St. Clair
• trainer in Management de Proiect si Managementul Schimbarii
• are specializari/formari in Psihoterapie si Hipnoterapie Cognitiv Comportamentala, Hipnoza Clinica si Psihoterapie Ericksoniana, Psihosexologie, Psihoterapie Experientiala, Psihoterapie Centrata pe Client - metoda Focusing, in formare in Psihoterapie de Familie si Cuplu, cu specializari in abordarea de tip Harm Reduction a dependentei de droguri

Dragos Covaci

• psiholog organizational
• crearea si sustinerea unor traininguri de psihologie organizationala: "Leadership" , "Team leader soft skills" , "Recrutare si Selectie" , "Cultura organizationala" , "Induction training" ,"Tehnici de vanzare" , "Comunicare – cum sa pui intrebarile potrivite"
• Organizarea si sutinerea unor traininguri de formare profesionala si de instalare in functie a noilor angajati
• Organizarea unui proiect de cercetare ce vizeaza comportamentele contraproductive in organizatii
• Gestionarea unui proiect de cercetarea ce vizeaza comportamentul abuziv al leader-ului in organizatiile romanesti.
• Gestionarea unui proiect ce vizeaza importanta dimensiunilor personalitatii angajatilor in relatiile interumane la locul de munca
• Lucrul cu inventarul de personalitate si alte probe psihologice specifice psihologiei organizationale
• Certificat de absolvire Inspector Resurse Umane, acreditat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului ( februarie 2010 )

LOCUL SI DURATA

Adresa: Timisoara, Str. Remus nr.9

Modul 1
4 decembrie, sambata, 09.30-17.30
5 decembrie, duminica, 09.30-17.30

Modul 2
18 decembrie, sambata, 09.30-17.30
19 decembrie, duminica, 09.30-17.30

Modulul 3
15 ianuarie, sambata, 09.30-17.30
16 ianuarie, duminica, 09.30 -17.30

Modulul 4
29 ianuarie, sambata, 09.30-17.30
30 ianuarie, duminica, 09,30-17,30

INVESTITIA 

Modulul Basic

 

 

< Anterior		Următor >